山东白领现状揭秘,临沂跳槽全省第一

  对于很多人来说,想要在小城市上班,为的就是一个稳定的工作,不过有些白领即使在小城市也是频繁的跳槽。

 

  《2017山东省白领就业市场蓝皮书》——对2017年山东省的跳槽现状做了系统的分析,淄博以3.45年成为跳槽周期最长的城市,也是17地市中最稳定的城市。
 


 

  威海和泰安分别以3.43年和3.36年位列二、三位;烟台(3.24年)和德州(3.21年)紧随其后。而临沂以2.84年的跳槽周期成为山东17地市最爱跳槽的城市。

 

  女性比男性更爱跳槽

 

  数据显示,2017年男性求职者的平均跳槽周期为3.37年,而女性求职者的跳槽周期为2.62年,女性比男性更爱跳槽。“男主内,女主外”的传统思想是制约女性求职者职业生涯的主要原因。

 

  很多时候,女性为了照顾家庭、孩子,不得不放弃自己的事业。随着国家二胎政策开放,对女性的职业发展带来更多的压力。同时,相比2016年的跳槽周期,男女性跳槽周期均有0.2年的增长。
 


 

  男性比女性的期望薪酬高1325元

 

  不同性别间在职场中所扮演的较色不同,所以在薪酬之间也会存在一定的差异,从总体上来看,男性的平均期望薪酬是4542元。

 

  而女性的平均期望薪酬仅为3217元,男性比女性的期望薪酬高出了1325元,男性期望薪酬为女性的1.4倍!可见差距较大。

 

  而就涨幅来看,2017年男性期望薪酬同比2016年增长120元,而女性却减少了28元。

 

  也许和中国传统思想“男主外,女主内”有着一定关系,所以男性在职场上比女性有更高的期望值,而且差距明显。
 


 

  互联网行业成跳槽重灾区

 

  就跳槽周期来看,“游戏开发”这一岗位的白领最不不稳定,最爱跳槽,其跳槽周期仅为1.16年;意大利语翻译,培训讲师位列第二三,其跳槽周期分别为1.358年和1.359年。

 

  市场/策划/营销这一岗位相对较为稳定,但其跳槽周期仅为2.05年。通过上图发现,“跳槽”最频繁岗位中,属于互联网行业占到5成。看来,互联网行业已成为“跳槽重灾区”

 

  以薪酬这个视角来看,游戏开发这一岗位薪酬最高,薪酬达到6870元,程序开发员,NET开发工程师薪酬相对较高,分别为6006元和5754元。

 

  仅招聘专员/助理这一岗位薪酬较低,其他岗位工资基本维持在5000元左右。游戏开发这一岗位薪酬最高但最不稳定,甚至有HR吐槽说:“公司都开出2万月薪了,但还是留不住员工,当年招聘时是‘一将难求’,现在倒成了‘一将难留’。”

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分享 2018-01-26 16:48:51

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